慧卓企业管理顾问（北京）有限公司
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关键词：人力资源专员技能训练(3天) 北京人力资源专员技能训练(3天) 郑州人力资源专员技能训练(3天)
人力资源专员技能训练(3天)
【时间/地点】
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7月 |
8月 |
9月 |
10月 |
11月 |
12月 |
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19-21北京 |
16-18北京 |
13-15北京 |
18-20北京 |
15-17北京 |
13-15北京 |
【培训费用】4980元/人(包括会费，讲义，证书)
【课程收益】
人力资源管理已经成为一个专业岗位，作为初次从事人力资源管理的人力资源专员，很快系统了解和掌握人力资源管理的专业知识，对开展工作尤为重要。本课程主要为这些人群而设置，主要介绍人力资源管理几大模块的基础内容，包括人力资源管理的重要性、需要具备的专业技能、以及招聘、培训、绩效管理、薪酬和员工关系管理等，为员工顺利开展相关工作做好准备。
【参加对象】
初次进行人力资源管理的人员，包括人力资源专员;人力资源经理助理及秘书人员;其他想系统了解一下人力资源管理知识的专兼职人员。
【课程大纲】
1. 人力资源管理总述
• 人力资源管理的作用
• 人力资源管理的主要内容概述
• 为什么说人力资源管理很重要
• 做好人力资源管理必备的基本素质
2. 人力资源专员技能训练
• 良好的态度是最好工作的基础
• 科学的知识是保证
• 沟通技巧是关键
• 沟通的目的和原则
• 克服沟通的障碍
• 如何提高倾听能力
• 选择合适的沟通渠道
• 面对不同个性的人游刃有余
• 善于处理冲突
•
3. 人力资源招聘与面试的技巧
• 伯乐相马：招聘为什么很关键
• 招聘的渠道面面观
• 人员甄选有学问
• 工作流程要熟悉
• 结构化面试初相识
• 人才标准要理清
• 简历筛选有诀窍
• 面试过程有方法
• 背景调查有技巧
• 入职试用办手续
4.员工培训的组织技巧
• 培训管理的总体流程
• 培训计划制定的方法和模板
• 培训项目的组织与实施
• 培训讲师的选择和来源
• 培训评估的方法和表单
5.绩效管理原理与流程
• 什么是绩效和绩效管理
• 绩效考核和绩效管理是一回事吗
• 绩效管理的总体流程
• 绩效考核的表单模板
•
6. 薪酬管理基础知识
• 薪酬与福利的构成
• 薪酬设计的总体原则了解
• 形形色色的福利介绍
•
7.员工关系管理的操作技巧
• 全面了解劳动相关法规
• 熟悉劳动法和劳动合同法
• 劳动纪律的监督与执行
• 劳动关系的建立与终止
• 出现劳动纠纷怎么办
张老师 Robert
清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士，曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师，目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。
在其超过15年的职业生涯中，张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业，分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。
张先生有着丰富的管理实操经验，他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师，曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密，在课程讲解过程中，能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验，与理论巧妙结合、融会贯通，行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。
慧卓企业管理顾问(北京)有限公司(简称“慧卓公司”)是一家起点高，理念先进的管理咨询公司。公司的业务涵盖了企业管理咨询、顾问式管理技能训练、市场调查与咨询等服务模式，为各种组织和企业提供全面、系统的管理问题解决方案。
慧卓的产品
慧卓在中国大陆开展的业务主要有：研讨会、企业内训、企业管理咨询，市场调查与咨询。
慧卓的优势
系统、科学的管理理念：慧卓“SHOCK”模型
慧卓顾问基于深厚的企业管理实践，总结出了慧卓组织能力提升“SHOCK”模型：即战略(Strategy),人力资源(Human resource),组织与流程(Organization and process),企业文化(Culture),知识和技能(Knowledge and sKills)。慧卓所有的训练课程和咨询产品都是围绕这个模型设计，为企业提供系统的、全方位的服务。
shock model
专业的师资
公司本着“凝聚智慧，成就卓越”的宗旨，汇聚和培育了一批资深的专、兼职培训讲师和咨询顾问。他们大多数拥有硕士以上学位，毕业于国内、外名牌大学，在跨国企业中经过多年的相关专业领域的历练。同时，具有国际著名培训公司的专职培训顾问经验。
多样的培训方式
公司的培训课程，定位于企业管理的不同层次，吸收国外先进的培训手段，采用互动式教学方式，如游戏、实战演练、角色扮演、案例分析、情景模拟、多媒体演示、个别诊断等，形式多样，生动活泼;有效保证了培训效果。
可靠的培训效果
慧卓的培训讲师和咨询顾问都有着几百小时的培训实战经验，着力为客户提供切实可行的咨询方案和教练培训课程，培训客户遍布全国，培训效果真实、可靠。协助众多客户企业迅速提高管理水平，实现卓越的运营业绩，通过一个个鲜活的案例成就了慧卓公司务实、有效、国际化的产品品牌形象!
全方位的增值服务
为保证咨询和培训的效果，慧卓客服人员和培训顾问会在课前与客户进行深入沟通，包括电话、调查问卷、高层访谈、资料收集等方法和手段，详细探寻客户的真实需求，需要解决的问题和症结，提出经济、有效、切实可行的解决方案;研讨会前还为客户提供酒店预订服务，通过协议酒店为客户节省成本、提供便利。培训或咨询项目后会进行效果评估跟踪、电话解答问题、长期跟踪应用情况。进行问卷或电话调研，了解行业动态，提供增值信息服务等。
跟进式管理咨询、训练
根据培训、沟通中发现的问题，为客户提出延伸服务：跟进式咨询或训练，可以长期挂职服务，或根据学习路径图提供分段式培训服务，更能针对具体的职位、按照职业人成长的规律确保培训内容在工作中的实际效果。
学校名称：慧卓企业管理顾问（北京）有限公司
固定电话：17746907868
授课地址：北京市海淀区中关村上地硅谷亮城科技园 预约参观
